Explorar el cuestionario

El cuestionario ha sido desarrollado mediante un proceso estructurado utilizando el marco conceptual y metodológico de indicadores desarrollado por la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos. El cuestionario ha sido revisado por expertos en empresas y derechos humanos de organizaciones internacionales, académicos y organizaciones de la sociedad civil.

Para obtener más información sobre la metodología, consulte aquí.

Estructura del cuestionario

El cuestionario está dividido en 10 campos temáticos como se indica a continuación::

1. Leyes y reglamentos sobre empresas y derechos humanos
2. Políticas y orientaciones sobre empresas y derechos humanos
3. El vínculo entre el Estado y las empresas
4. Zonas afectadas por conflictos
5. Coherencia política
6. Acceso a los recursos
7. Derechos laborales
8. Tierra
9. Protección del medio ambiente
10. Protección del consumidor

Los seis primeros campos incluyen preguntas cuyo objetivo principal es recopilar datos sobre las medidas adoptadas por el Estado para incorporar los Principios Rectores sobre Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas; los cuatro últimos campos abarcan áreas normativas tradicionales que se han ido enmarcando cada vez más como temas relacionados con las empresas y los derechos humanos.

Los campos y las preguntas en ellos no deben considerarse exhaustivos. Por ejemplo, el cuestionario no incluye preguntas relacionadas con la tributación y/o el soborno, la lucha contra la corrupción o derechos específicos como la libertad de expresión y la privacidad, ni campos que aborden exclusivamente determinados grupos de alto riesgo (como las personas con discapacidad o las minorías étnicas). A la hora de seleccionar los temas, se ha tratado de lograr un equilibrio razonable entre la cobertura de los asuntos y la profundidad del análisis para minimizar la carga de los encuestados. Se espera que en el futuro se añadan otros temas en función de la evolución en el ámbito de las empresas y los derechos humanos y de las reacciones de los encuestados.

Descargue los indicadores y el cuestionario aquí.

Encontrar los datos adecuados

Los datos necesarios para responder a las preguntas pueden provenir de las autoridades públicas (es decir, leyes, políticas públicas, directrices administrativas, estadísticas oficiales, incluidas las estadísticas de los tribunales, la jurisprudencia, etc.) y de otras terceras partes, como los órganos de tratados de derechos humanos de la ONU, organizaciones de la sociedad civil, investigadores, medios de comunicación, instituciones nacionales de derechos humanos, etc. Sin embargo, para ciertas cuestiones, los datos pueden no estar disponibles públicamente o estar distribuidos entre diferentes instituciones y ser difíciles de recopilar. Las formas de aumentar el acceso a los datos incluyen:

• Dirigirse con preguntas específicas a diversas instituciones y organizaciones de expertos
• Presentar solicitudes de acceso a la información a las instituciones públicas pertinentes
• Realizar investigaciones propias para generar nuevos datos sobre temas poco explorados.

La ausencia de datos sobre ciertos temas es un hallazgo importante en sí mismo y puede utilizarse para identificar futuras necesidades y oportunidades de investigación y recopilación de datos.

Para garantizar la validez de los datos, es esencial incluir referencias específicas a las fuentes utilizadas en el campo específico llamado Referencias. Estas referencias deben ser lo suficientemente detalladas como para que un revisor o lector pueda consultar el documento específico en el que se basa la respuesta. A continuación se incluyen algunos ejemplos de referencias:

• Política medioambiental de Etiopía, artículo 2.3(b)
• Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Observaciones finales: Kenia, E/C.12/KEN/CO/2-5 (2016), párr. 14
• Oficina Central de Estadística de Zambia, 2018, Informe de la Encuesta de Población Activa, p. 29.

Uso de la herramienta paso a paso

• Cree una cuenta y espere la aprobación. Para completar el cuestionario es necesario crear una cuenta. Todas las personas pueden utilizar esta herramienta, pero antes de que puedas empezar tendremos que aprobar tu cuenta. Esto sirve para proteger la validez del portal y evitar el spam. Tómese su tiempo para leer la guía técnica del usuario.

1. Cree su solicitud. Cuando se apruebe su cuenta, se le notificará que puede crear su propia solicitud. El botón para ello está oculto hasta que su cuenta haya sido aprobada.
2. Publicación. Al crear la solicitud, se le pide que indique si está de acuerdo con la publicación de sus respuestas en el futuro portal de datos. También es posible decidir esto más tarde, después de haber explorado el cuestionario. Se recomienda especialmente que opte por la publicación, ya que uno de los principales objetivos de la herramienta es mejorar la comparabilidad entre países de los datos sobre empresas y derechos humanos.
3. Asigne colaboradores y un revisor. Como encuestador, llevará a cabo la investigación o revisión de documentos necesaria para completar el cuestionario. Puede añadir colaboradores de su organización o de otra para que más de una persona pueda responder a la encuesta. Lo ideal es pedir a los colaboradores que trabajen en determinadas partes del cuestionario de acuerdo con su área de experiencia. No está indicado que más individuos trabajen en las mismas preguntas al mismo tiempo. La asignación de un Revisor es obligatoria si se quiere subir los datos al portal. El revisor debe ser una persona distinta del encuestador y/o del colaborador, pero puede ser de la misma institución. Su función es revisar las respuestas. Es importante que el revisor compruebe la exactitud de la respuesta, se asegure de que las respuestas incluyan las referencias específicas necesarias y evalúe de forma crítica el motivo por el que se han omitido determinadas preguntas. El revisor puede incluir sus comentarios. Sólo después de que se aborden los comentarios del revisor se pueden presentar los datos. Los datos que no hayan sido sometidos a esta garantía de calidad y revisión por pares no podrán publicarse en el futuro portal de datos. Es posible añadir colaboradores y revisores incluso después de haber empezado a rellenar el cuestionario.
4. Complete las respuestas. Complete las respuestas a las preguntas de cada uno de los diez campos. Haga clic en el título de cada campo para ir a las páginas de ingreso de datos. Las preguntas pueden responderse en el orden que elijas. 
5. Utiliza las casillas de comentarios y referencias. Debajo de cada pregunta hay un cuadro de comentarios y referencias. El cuadro de comentarios le da la oportunidad de justificar/explicar su respuesta y añadir aclaraciones/observaciones para contextualizar la opción de respuesta seleccionada. Aunque no hay límite de palabras, recomendamos a los comentarios que sean concisos. El recuadro de referencia debe utilizarse para especificar las fuentes que se utilizaron para responder a la pregunta (por ejemplo, una ley, una política, estadísticas, informes académicos, etc.). Cuando esté disponible, incluya un enlace a la fuente correspondiente. Recuerde rellenar las referencias para todas las respuestas.
6. Descargue sus respuestas. Siempre puede hacer un PDF del cuestionario mientras lo diligencia. Esta función puede ser útil si quiere trabajar sin conexión, compartir sus respuestas con un colega o compartirlo con colaboradores que puedan tener conocimientos adicionales sobre los temas tratados.
7. Enviar para revisión. Cuando haya respondido a todas las preguntas, deberá enviar sus respuestas para su revisión. Una vez que haya pulsado el botón "Enviar para revisión", su revisor designado recibirá una notificación de que la evaluación está lista para ser revisada.
8. Revise las respuestas y vuelva a enviarlas. Si el revisor designado considera que algunas respuestas necesitan ser revisadas, usted recibirá un correo electrónico. Entonces tendrá que entrar de nuevo en el portal y editar sus respuestas. Vuelva a enviar sus respuestas para su revisión pulsando el botón "Enviar para revisión".
9. Descargue el informe final. Cuando todas las respuestas hayan sido aprobadas por el revisor, podrá descargar un informe final que resume sus respuestas. Puede volver y descargar un nuevo informe final en cualquier momento.
    

Características

Recopilación de datos

La herramienta cuenta con una interfaz sencilla que permite responder a las preguntas, invitar a los colaboradores y obtener más información sobre las empresas y los derechos humanos. Junto con las preguntas se muestra un texto de orientación, normas de derechos humanos relacionadas y recursos.

Funcionalidad de revision

La validación de los datos es importante. Invite a un colega a revisar sus respuestas. El revisor puede dejar comentarios y marcar las preguntas como aceptadas o que necesitan revisión. Cuando la revisión haya finalizado, recibirás una notificación por correo electrónico.

Descargar Cuestionario

En todo momento, puede descargar el cuestionario en formato PDF. Por ejemplo, si quiere compartirlo con otras personas de su organización, o simplemente quiere trabajar sin conexión.  Descargue el cuestionario aquí.

Obtenga un informe final (esta función aún está en desarrollo)

Una vez finalizado y enviado el cuestionario, puede obtener un informe final que incluye una puntuación obtenida en cada campo.

Formar parte de una base de datos internacional con sus resultados (esta función aún está en desarrollo)

Aceptar la publicación de sus respuestas en este sitio web para que otros puedan explorarlas. Pronto se pondrá en marcha un portal de datos que permitirá a todos los usuarios buscar datos sobre empresas y derechos humanos específicos de cada país.